{"id":944,"date":"2018-08-13T16:45:48","date_gmt":"2018-08-13T20:45:48","guid":{"rendered":"https:\/\/intrepid.ca\/quality\/"},"modified":"2024-10-04T11:02:50","modified_gmt":"2024-10-04T15:02:50","slug":"nos-engagements-envers-la-qualite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/intrepid.ca\/fr\/nos-engagements-envers-la-qualite\/","title":{"rendered":"nos engagements envers la qualit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"axe-sur-le-client-une-approche-d-amelioration-continue\">Ax\u00e9 sur le client. Une approche d&rsquo;am\u00e9lioration continue.<\/h2>\n\n\n\n<p>Nous sommes attach\u00e9s \u00e0 respecter une philosophie centr\u00e9e sur l\u2019am\u00e9lioration continue et \u00e0 veiller \u00e0 ce que notre cadre d\u2019affaires, nos principes et nos op\u00e9rations soient dirig\u00e9s et inform\u00e9s par nos clients, et que nos clients re\u00e7oivent un service et des soins exceptionnels \u00e0 tous les points de contact de notre organisation. Nous soulignons l&rsquo;importance de processus de base adapt\u00e9s, de pratiques exemplaires, ainsi que d&rsquo;une formation, d&rsquo;un encadrement et d&rsquo;un leadership efficaces pour assurer la coh\u00e9rence, la pr\u00e9visibilit\u00e9 et la fiabilit\u00e9 de notre service.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nos protocoles de service \u00e0 la client\u00e8le comprennent&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un mod\u00e8le de gouvernance d&rsquo;entreprise et de leadership ax\u00e9 sur la qualit\u00e9 et le succ\u00e8s de chaque mission.<\/li>\n\n\n\n<li>Une op\u00e9ration nationale avec des num\u00e9ros d&rsquo;acc\u00e8s locaux et sans frais, ainsi que des personnes qualifi\u00e9es dans les r\u00e9gions o\u00f9 nos clients en ont besoin.<\/li>\n\n\n\n<li>Un acc\u00e8s au personnel d&rsquo;Intrepid 24\/7\/365 pour r\u00e9pondre aux besoins prioritaires.<\/li>\n\n\n\n<li>Un unique point de contact pour l\u2019affectation des responsabilit\u00e9s des missions ainsi que pour la gestion et la mise \u00e0 jour des informations au jour le jour.<\/li>\n\n\n\n<li>Le respect des consignes particuli\u00e8res de manipulation au cas par cas.<\/li>\n\n\n\n<li>Un processus complet de r\u00e9solution des plaintes.<\/li>\n\n\n\n<li>Des contrats de niveau de service (SLA) bien d\u00e9finis et personnalis\u00e9s en fonction des besoins du client.<\/li>\n\n\n\n<li>Des communications ouvertes et des enqu\u00eates de satisfaction de la client\u00e8le qui encouragent les commentaires sur les domaines qui n\u00e9cessitent des am\u00e9liorations et les domaines o\u00f9 nous excellons.<\/li>\n\n\n\n<li>Les processus de base et les pratiques exemplaires qui permettent de maintenir une qualit\u00e9 constante et des r\u00e9sultats juridiquement solides. Gr\u00e2ce \u00e0 la conception r\u00e9fl\u00e9chie de processus interd\u00e9pendants, \u00e0 l&rsquo;exploitation des connaissances, \u00e0 la formation et \u00e0 l&rsquo;exp\u00e9rience, nous augmentons l&rsquo;efficacit\u00e9 et l&rsquo;efficience.<\/li>\n\n\n\n<li>Une formation et un coaching cibl\u00e9s sp\u00e9cifiques et adapt\u00e9s aux besoins des clients. Intrepid est pleinement engag\u00e9 dans le cycle de qualit\u00e9 de la planification, de la mise en \u0153uvre, de l&rsquo;engagement, de l&rsquo;examen et de la sollicitation des retours d\u2019exp\u00e9rience ainsi que de la modification\/am\u00e9lioration du service afin que la complaisance de la qualit\u00e9 ne s&rsquo;installe pas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Notre mod\u00e8le de qualit\u00e9 s&rsquo;appuie sur trois facteurs de r\u00e9ussite principaux : L\u2019engagement des employ\u00e9s. Le mesure de la qualit\u00e9. Les r\u00e9sultats prouv\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"l-engagement-des-employes\">L\u2019engagement des employ\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<p>Nous croyons au pouvoir de nos employ\u00e9s de faire une diff\u00e9rence dans votre vie. Nous pensons \u00e9galement que si notre \u00e9quipe est passionn\u00e9e par notre entreprise alors vous recevrez le plus grand enthousiasme et engagement envers vos objectifs. Nous lions directement l&rsquo;engagement des employ\u00e9s \u00e0 la qualit\u00e9, nous promouvons donc un leadership au sein de notre organisation qui inspire une culture de bienveillance et qui s&rsquo;engage et motive non seulement en prenant soin de nos employ\u00e9s, mais aussi en appliquant des normes professionnelles d&rsquo;\u00e9valuation et de quantification des performances. En mesurant notre niveau d\u2019engagement des employ\u00e9s, nous cr\u00e9ons l\u2019opportunit\u00e9 de contribution de l\u2019\u00e9quipe et d\u2019am\u00e9lioration inter-entreprise, et nous favorisons le partage, l\u2019apprentissage les uns avec les autres et un sentiment d\u2019\u00e9galit\u00e9. Nous nous engageons \u00e0 mettre en \u0153uvre les initiatives formelles d&rsquo;engagement des employ\u00e9s suivantes&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Documenter les scores de service sur les affectations et les partager avec chaque employ\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Documenter les compliments et les plaintes des clients et les partager avec les employ\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Effectuer une \u00e9valuation annuelle des performances et une session de planification de carri\u00e8re avec chaque employ\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9aliser une enqu\u00eate annuelle de satisfaction des employ\u00e9s \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle de l&rsquo;entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li>Effectuer des revues trimestrielles des processus pour s&rsquo;assurer que les outils, les ressources, les aides \u00e0 l\u2019emploi et le mat\u00e9riel de formation sont \u00e0 jour et facilement accessibles \u00e0 tous les employ\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Effectuer un examen mensuel de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail pour s&rsquo;assurer que les travailleurs se sentent en s\u00e9curit\u00e9, soutenus et \u00e0 l&rsquo;aise.<\/li>\n\n\n\n<li>Offrir un solide programme de r\u00e9compenses et de reconnaissance qui met en valeur les r\u00e9alisations \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle de l&rsquo;entreprise sur une base trimestrielle, annuelle et spontan\u00e9e. Les exemples de r\u00e9compenses sont les jours de cong\u00e9 pay\u00e9s, le shopping, les escapades de fin de semaine, les vacances internationales.<\/li>\n\n\n\n<li>Soutenir le \u00ab droit \u00e0 la d\u00e9connexion \u00bb de nos employ\u00e9s en ce qui concerne les communications li\u00e9es au travail.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"qualite-mesuree\">Qualit\u00e9 Mesur\u00e9e<\/h3>\n\n\n\n<p>Intrepid suit un mod\u00e8le unique dans lequel non seulement la performance globale de l\u2019entreprise est mesur\u00e9e, mais chaque mission ou projet est not\u00e9 afin de garantir que nous nous focalisons sur les besoins des clients et les meilleures pratiques professionnelles. Intrepid pense que le service et la qualit\u00e9 doivent \u00eatre bas\u00e9s sur des mesures et empiriquement valid\u00e9s, afin que les performances de chaque membre de l\u2019\u00e9quipe soient suivies, examin\u00e9es et c\u00e9l\u00e9br\u00e9es de mani\u00e8re continue. Cela nous permet de recueillir des donn\u00e9es approfondies qui nous aident \u00e0 surveiller les tendances de performance au fil du temps et d&rsquo;am\u00e9liorer notre service non seulement pour les clients, mais \u00e9galement pour nos employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous pensons que l&rsquo;apprentissage et le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences doivent jouer un r\u00f4le important tout au long de la carri\u00e8re d&rsquo;un employ\u00e9 afin qu&rsquo;il soit heureux et d\u00e9couvre son potentiel, qui \u00e0 son tour est une cause fondamentale de qualit\u00e9 et un produit pr\u00e9cis, significatif et pertinent.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"resultats-prouves\">R\u00e9sultats prouv\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<p>Intrepid fournit des analyses de qualit\u00e9, des rapports d\u2019enqu\u00eate aux clients transparents et des \u00e9valuations aux employ\u00e9s de sorte \u00e0 prouver que nous avons fait ce que nous avons dit que nous ferions et que nous sommes \u00e0 la hauteur des valeurs de notre marque.<\/p>\n\n\n\n<p>Les r\u00e9sultats de nos mesures de qualit\u00e9 sont stock\u00e9s et utilis\u00e9s pour fournir aux clients des donn\u00e9es statistiques par mission et \u00e0 long terme pour leur analyse, afin de faciliter la formation continue des employ\u00e9s, le coaching et la gestion des performances et pour aider \u00e0 l&rsquo;attribution des missions en fonction des comp\u00e9tences de base. Nous avons \u00e9tabli des processus de production clairement d\u00e9finis afin que nous puissions examiner \u00e0 la fois les processus eux-m\u00eames mais \u00e9galement les performances de notre \u00e9quipe. Cela nous donne l&rsquo;occasion d&rsquo;identifier la cause premi\u00e8re de tout d\u00e9fi particulier et de mettre en exergue les domaines dans lesquels notre performance excelle. En surveillant de fa\u00e7on continue ces mesures internes, Intrepid est en mesure mettre en \u0153uvre des solutions de processus et de ressources rapidement et avec succ\u00e8s. Cela entra\u00eene une coh\u00e9rence globale de la qualit\u00e9, une am\u00e9lioration ainsi qu\u2019une satisfaction accrue des employ\u00e9s et des clients.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"notre-certification-iso-9001-2015-engagement-envers-la-qualite-et-les-normes-professionnelles\">Notre Certification ISO 9001:2015 Engagement envers la Qualit\u00e9 et les Normes Professionnelles<\/h3>\n\n\n\n<p>ISO est une organisation internationale non gouvernementale ind\u00e9pendante qui regroupe 165 organismes nationaux de normalisation. Par l\u2019interm\u00e9diaire de ses membres, cette organisation r\u00e9unit des experts qui mettent en commun leurs connaissances afin de partager leurs connaissances et d\u00e9velopper des Normes Internationales volontaires, consensuelles et pertinentes pour le march\u00e9 qui soutiennent l&rsquo;innovation et apportent des solutions aux d\u00e9fis mondiaux. Les Normes Internationales sont un document qui fournit des informations concr\u00e8tes et des meilleures pratiques. Elles donnent des sp\u00e9cifications de classe mondiale pour les produits, les services et les syst\u00e8mes, afin d&rsquo;assurer la qualit\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et l&rsquo;efficacit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2014, Intrepid s&rsquo;est engag\u00e9 dans le processus d&rsquo;\u00e9valuation ISO et est devenu la premi\u00e8re et la seule entreprise d&rsquo;enqu\u00eate priv\u00e9e canadienne \u00e0 obtenir la certification ISO. Nous nous engageons \u00e0 fournir un service client exceptionnel et \u00e0 maintenir la discipline proc\u00e9durale n\u00e9cessaire pour r\u00e9pondre aux exigences de recertification annuelle, ce qui d\u00e9montre que le syst\u00e8me de gestion d&rsquo;entreprise d&rsquo;Intrepid r\u00e9pond \u00e0 l&rsquo;une des normes de qualit\u00e9 les plus \u00e9lev\u00e9es et internationalement reconnues.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ax\u00e9 sur le client. Une approche d&rsquo;am\u00e9lioration continue. 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